5月17日，公司邀請(qǐng)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)講師、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院教授張偉強(qiáng)作“卓有成效的招聘甄選與面試實(shí)施技能”專(zhuān)題培訓(xùn)。公司本部、子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及從業(yè)人員參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、招聘渠道與路徑的選擇、甄選評(píng)估的方法與技術(shù)、結(jié)構(gòu)化行為面試的步驟和技巧等。張教授結(jié)合素質(zhì)冰山模型圖表，對(duì)人才招聘甄選進(jìn)行了概述，對(duì)如何評(píng)估應(yīng)試者的工作能力、任職資格進(jìn)行了講解，并通過(guò)案例研討、現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘問(wèn)答及小組討論等形式幫助參訓(xùn)人員了解人才甄選的基本理論與方法，情景面試、行為面試的基本原理和技巧。通過(guò)學(xué)習(xí)，集團(tuán)和子公司在人才招聘、選拔與任用方面的工作水平將進(jìn)一步提升。